Panostamme henkilöstömme hyvinvointiin tarjoamalla mm. laadukkaan ja kattavan työterveyshuollon – vähäiset sairaspoissaolot ovat osoitus siitä, että olemme onnistuneet panostuksissamme.
Hyvä yhteishenki sekä työkavereiden ja esimiesten tuki auttavat työssäjaksamisessa.
Emme siedä häirintää, syrjintää emmekä epäasiallista käytöstä ja puutumme näihin välittömästi.
Eturistiriidoista tai niiden epäilyksistä tulee ja voi ilmoittaa luottamuksellisesti ja nimettömänä.
Toteutamme säännöllisesti erilaisia työtyytyväisyyskyselyjä, joista poimimme yhdessä kehityskohteita.
Henkilöstön osaamisesta pidämme huolta erilaisilla koulutuksilla, ja kannustamme kouluttautumiseen ja työssä kehittymiseen.
Kannustamme henkilöstöämme terveyden vastuullisuustekoihin mahdollistamalla sekä osallistumalla erilaisiin liikunnallisiin tapahtumiin ja tempauksiin.
Tuemme henkilöstömme hyvinvointia tarjoamalla vuosittaiset liikunta- ja kulttuurisetelit.
Kehitys- tai tavoitekeskustelut pidämme puolivuosittain.
Pidämme huolta ergonomiasta ja seuraamme ergonomian toteutumista yhdessä työterveyshuollon kanssa.
Työskentelytilamme ovat laadukkaat, modernit ja terveelliset – pidämme porukastamme hyvää huolta.
Vastuu asukkaista
Suunnittelemme monimuotoisia ja yhteisöllisiä asuinalueita, joissa ei esiinny segregaatiota.
Kunnioitamme asuinalueen kulttuuriperintöä.
Kotimme ovat turvallisia ja terveellisiä asua.
Asumisoikeuskodeissamme asuminen perustuu omakustannushinnoitteluun eli Avaimen kodeissa asuminen on kohtuuhintaista ja laadukasta.
Asukkaamme voivat vaikuttaa talojensa asioihin asukashallintomallin mukaisesti.
Asumisoikeusasukkaillamme on laajat mahdollisuudet osallistua taloaan koskevien päätösten tekoon sekä vaikuttaa yhteisöllisyyden toteutumiseen.
Toteutamme vuosittain erilaisia asukaskyselyjä, joiden pohjalta pystymme yhä lisäämään asukastyytyväisyyttä.
Asukastyytyväisyyttä kysytään myös sisään- ja poismuuton yhteydessä.
Tarjoamme avoimesti tietoa kohteistamme ja rakennushankkeistamme.
Vastuu työmaista
Pidämme huolta työturvallisuudesta niin toimistolla kuin työmaalla.
Seuraamme työtapaturmia työmailla säännöllisesti. TR-mittausindeksin tavoitetaso on 95 % ja putoamissuojausten tavoitetaso 100 %.